男女主角分别是阿暖热门的其他类型小说《被辞退后的逆袭复仇记阿暖热门大结局》，由网络作家“得道糕僧”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：。我抬头看了眼酒店门口的横幅，上面写着“欢迎总裁苏瑶女士亲临婚礼现场”。不用想，肯定是阿暖的主意。我回头看了看老老板，他站在原地，眼神茫然，整个人僵住了。或许，他认出了结婚照里的新娘是阿暖，也认出了这些曾经的员工……阿暖的婚礼圆满结束，大家尽兴而归。然而，当晚就传来噩耗，有人从酒店楼顶跳下，当场身亡。第二天新闻报道出来，我们才发现，自杀的人竟然是前老板。大家唏嘘不已，但生活还要继续，短暂的感慨过后，又都投入到各自的工作和生活中。
《被辞退后的逆袭复仇记阿暖热门大结局》精彩片段
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我抬头看了眼酒店门口的横幅，上面写着“欢迎总裁苏瑶女士亲临婚礼现场”。
不用想，肯定是阿暖的主意。
我回头看了看老老板，他站在原地，眼神茫然，整个人僵住了。
或许，他认出了结婚照里的新娘是阿暖，也认出了这些曾经的员工……阿暖的婚礼圆满结束，大家尽兴而归。
然而，当晚就传来噩耗，有人从酒店楼顶跳下，当场身亡。
第二天新闻报道出来，我们才发现，自杀的人竟然是前老板。
大家唏嘘不已，但生活还要继续，短暂的感慨过后，又都投入到各自的工作和生活中。
能用到明年夏天。
结完工钱，我准备离开，他却拉住我，热情地把我往会客厅带，还倒了杯水：“苏瑶，算起来你今年35岁了吧？”
我点点头：“还差两个月就35了。”
他叹了口气，一脸同情：“这么大年纪，还没份稳定工作，天天在外面奔波，找对象也难啊，你现在是不是很发愁？”
我摇摇头：“我每天过得挺开心的，没什么可愁的。”
他却不相信，还以为我在强颜欢笑，语重心长地说：“要不你还是回来吧，至少不用风吹日晒，工资我还按以前的8000给你，怎么样？”
我愣了一下，没想到他打的是这个主意，婉拒道：“不用了，我现在过得没你想的那么糟糕。”
他还是不信，唠叨着：“整天背着工具包，骑个电动车到处跑，挣不了几个钱，皮肤还晒黑了……”我懒得解释，也不想跟他争论。
他又开始吹嘘起来：“我们公司都成立13年了，你知道这个园区能撑13年的公司有几家吗？
就我们一家！
我打算把公司做到我退休，这么好的条件，你应该珍惜。”
我看着破旧的办公室，心里五味杂陈，真不知道他哪来的自信。
他继续说：“以前很多老同事走了，是因为他们不能跟我共患难，但你不一样，你是公司发展好的时候离开的，是我眼拙，小看了你，现在证明，你值8000的工资。
后来找的前台，没一个比得上你，你回来，我相信在我的带领下，公司还能再创辉煌！”
我耐心听着，一直没答应。
他渐渐没了耐心，急道：“你现在干什么能月入8000？
就你这修修补补的活儿，一单才60块，公司抽成后你能剩多少？
一个月累死累活，最多5000吧！
要是觉得8000少，我给你加到1万！”
我无奈地说：“真不是钱的问题。”
他却不依不饶，提起我以前的窘境：“不是钱是什么？
几年前你被开除，我都看见你在园区门口卖冰粉，一碗3块，卖100碗才300块。
别硬撑了，这就是现实，你不行就是不行！”
我强压着性子，没有发火。
这时，小程序提示有新订单，我赶紧说要走。
他叹了口气，语气里满是失望：“走吧走吧，我也下班了，你要是干不下去，随时欢迎回
罐子都是我从家里拿的，用完还得带回去，150元虽不多，但也够置办这些东西了，我自己还添了一点小钱，就不报销了。”
可我的话还没说完，老板就把手中的鼠标重重摔在桌上，气氛瞬间凝固。
看着老板阴晴不定的脸色，我心里涌起一股不祥的预感。
“明天开始，你不用来了。”
她冰冷的话语，让六月的天气仿佛都变得刺骨，我整个人僵在原地。
我艰难地咽了咽口水，鼓足勇气问：“为什么？”
她冷笑一声：“那些东西不值150元，你还不明白？”
那一刻，我像被人掐住了脖子，尴尬、窘迫的情绪将我淹没，我终于明白，老板口中的“不值”，不是指那些冰粉，而是在她眼里，我这个前台根本不配拿8000元的月薪。
30岁这年，我失业了。
离开公司时，我只带走了自己的水杯。
同事阿暖却对我说：“你带的东西太少了。”
我一脸疑惑，她指着办公室里的绿植说：“这些都是你弄来的，该带走。”
我苦笑着摇头：“搬走也没地方放，算了吧。”
阿暖却气呼呼地说：“凭什么？
搬走！
我们帮你搬！
就算没地方放，扔了也不能留给他们！
这帮资本家根本不配拥有这些绿植，放心，那家伙肯定会后悔的！”
我知道她是在为我打抱不平，但还是算了，没了我的照料，这些绿植恐怕也活不了多久。
我挥了挥手，真正做到了“不带走一片云彩”。
回家后，我开始疯狂投简历，可结果不出意外，全都石沉大海。
阿暖也帮我在其他公司打听机会，但都没有回音，我心里清楚，前台这种没什么技术门槛的岗位，4000元就能招到刚毕业、年轻漂亮的女大学生，哪个公司会愿意花8000元请我这个“老妇女”呢？
既然如此，我也不再挣扎。
刚好国家放宽了摆摊政策，我一咬牙投资2万元，搞来一辆电动三轮车，在地铁口开启了摆摊生涯。
早上卖煎饼、馄饨，中午卖预制盒饭，下午就卖自己亲手搓的冰粉。
虽然每天累得够呛，但生活过得格外充实。
谁能想到，随便做做，一天流水就能有1000元，一个月按20天算，轻轻松松就能赚2万元。
而且，我还发现不同人群的活动时间不一样，学生
部电脑坏了，“00后”直接把老板叫过去修。
老板折腾了一下午修不好，最后还是靠“00后”联系了电脑维修师傅。
从那以后，办公室里但凡有东西要修，老板再也不敢说“00后”找师傅不对了。
到了月末，财务一算账，“00后”叫师傅产生的费用竟然高达1.5万元。
我们都打趣说，老板现在肯定肠子都悔青了，以前我在的时候，一个月工资才8000元，现在光维修费用就1.5万，再加上“00后”的工资，总支出都超过2万了，都快赶上技术骨干的薪资了。
没过多久，老板发现办公室的绿植全死了，就质问“00后”为什么不浇水。
“00后”直接回怼：“别的公司绿植都有专人管，我是前台，可不负责这个，更别说去弄什么工业冰块省空调费了！”
还有更离谱的。
“00后”不想搬水桶，看到同事忙，为了不耽误大家工作，每次换水都去找老板。
老板搬个一两次还能忍，可一天恨不得让他搬三次，直接把腰间盘都累突出了，在医院住了一周。
等老板出院回来，“00后”又让他搬水，老板估计是怕再进医院，直接让“00后”去人事办离职手续。
后来，老板招人时特意强调不要“00后”。
人事按照要求，找来了一个30多岁的宝妈，可这宝妈经常迟到早退，隔三岔五就请假去接孩子、照顾婆婆，而且一门心思都在家庭上，眼里根本看不到工作，连在本地生活软件上叫师傅都不会。
空调坏了两周，大夏天的，同事们抱怨声不断，老板没办法，只好也让宝妈走人。
再后来，老板说要招个男前台，可哪有男的愿意干3500元的活儿啊，路上倒是有个60岁的扫地大爷愿意，但老板又看不上。
阿暖最后总结：“咱公司前台都空了3周了，老板最近总跟我打听你的情况，我猜他说不定想把你叫回去呢。”
我果断拒绝了：“回去是不可能回去了，我现在这样挺好，日子也有盼头。”
阿暖说想吃我做的冰粉，让我有空去他们园区摆摊，我答应了，但一直腾不出时间。
因为我发现，想要把生意做大做强，必须得扩张，而且不能盲目，得把每个步骤都精细化、流程化。
毕竟摆摊靠
不错，只要没泡过水、没受到严重摔砸，基本都是小问题，我遇到的故障，半个小时内基本都能解决。
随着单子越来越多，我一个人实在忙不过来。
趁着暑假，我招了几个刚毕业的年轻人，给他们开保底工资加提成，年底还有分红，算下来，每个人一年能挣20万元。
又过了一年，我把附近区域的本地生活业务基本开发到了极限，想要继续扩大规模，就得培养管理人员了。
团队里有几个年轻人特别机灵，虽然技术不是最顶尖的，但做事靠谱、懂得变通。
我仔细考虑后，和他们谈了谈，让他们负责管理本地团队，而我则抽身去开拓新的市场。
正当我干得热火朝天时，阿暖突然告诉我她被裁了。
我大吃一惊，连忙问她发生了什么。
阿暖叹了口气：“公司连续三年业绩没增长，老板觉得现在业务稳定了，我们这些老员工不配拿这么高的工资。
你也知道，现在毕业生一茬接一茬，年轻有活力，关键还便宜。
我现在高不成低不就，工资低的工作看不上，工资高的人家又不要我。”
我难以置信：“不会吧？
你可是技术骨干，公司的技术架构都是你搭建的，新来的人能接手得了？”
阿暖苦笑着说：“所以老板让我把底层逻辑文档写出来，好交给下一个人。”
我追问：“那你能写出来吗？”
她无奈地摇头：“根本写不出来，我们这批程序员都是野路子出身，当初为了尽快把网站搭建起来，天天熬夜拼命干，写的代码哪有什么逻辑？
有些连我自己都不知道为什么能运行起来。”
我心里一阵感慨，那些年，阿暖和其他技术同事在办公室熬夜敲代码，我还在一旁端茶送水呢。
我问她：“那你接下来打算怎么办？”
“摆摊卖冰粉吧，就用你教我的秘方。”
我赶忙拦住她：“摆摊的事儿别干了，跟我一起干！
我现在的公司一直做硬件维修，你来了，咱们开辟个新业务——软件维修，只要有人有需求，咱们就接！”
阿暖一开始还有些犹豫，不过很快就答应了。
刚开始，确实没什么人愿意找外包程序员，阿暖闲着没事，就帮我的维修团队开发了一个拍摄小程序，小程序上线后，维修团队的工作效率直接提高了一倍。
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